France Télécom : Médecins du travail en colère, ils ne peuvent plus faire leur travail.

10 médecins du travail sur 70 ont démissionné de ce Groupe estimant qu'ils ne pouvaient plus faire leur travail.

Le Parisien publie la lettre de l'un d'eux : la Direction leur demanderait de lever le secret professionnel et de divulguer les personnels les plus fragilisés.

http://www.leparisien.fr/economie/france-telecom-la-fronde-des-medecins-du-travail-30-11-2009-728400.php

Oui, mais comment faire, alors ? Dire ou ne pas dire ? Protéger ou ne pas protéger ?

Si la Direction demande une telle information, c'est pour éviter les suicides : non ?

De toute façon, ce sont les médecins qui délivrent les certificats d'aptitude ou d'inaptitude, avec réserves, demande de mutation... Donc, les signalements sont faits sous ce mode aux Directions des Ressources Humaines.

Le seul contre-pouvoir, l'inspection du travail qui peut faire des signalements auprès du Procureur de la République après enquête, mais seulement dans des cas graves : alors que faire ?

« Rien n’a changé sur le terrain »

"Dans l’Ouest, selon nos informations, un inspecteur du travail s’apprête même à faire un signalement au procureur de Vannes : le médecin qui avait pointé « l’apparition de troubles psychosociaux » a été écarté par la direction du comité de suivi qui devait entériner un plan d’action. Pour ces professionnels de la santé, l’enjeu est clair : « Si les salariés n’ont plus confiance en nous, ils n’auront plus d’interlocuteur en cas de problème et leur situation s’aggravera », s’alarme l’un d’eux. « Pour l’heure, malgré les bonnes intentions de la direction, rien n’a changé sur le terrain », conclut notre médecin. Contactée, la direction n’a pas répondu à nos questions."

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Il faudrait peut être revoir l'ensemble du problème au moment où le chômage s'accroît, que les Restos du Coeur s'apprêtent à accueillir plus de personnes en difficulté..

et non pas faire comme Jean-François Copé faire signer une loi pour taxer l'indemnisation de salariés en accident du travail : le prix de la souffrance après le salaire de la peur.

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Les Echos de leur côté annoncent que les salariés ne sont pas si satisfaits que cela de leur patron : un peu de vérité ne peut faire jamais de mal, il y a quelques mois, la majorité prétendait que tout allait bien (curieux !)

http://www.lesechos.fr/info/france/020241651420-relations-employeurs-salaries-la-crise-de-confiance.htm