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Carrefour payait ses salariés moins que le smic

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Par tian
le 28/10/2008 à 21:17, vu - fois, - nombre de réactions
Info d'un posteur invité par la rédaction Le Post.

Capture d'écran de Carrefour.fr
Capture d'écran de Carrefour.fr
Carrefour.fr

Le groupe Carrefour vient d'être condamné à une amende de 1,287 million d'euros pour avoir payé 429 salariés des magasins d'Ecully et de Givors dans le Rhône, en dessous du smic.

Le 24 octobre, le groupe de distribution a été reconnu coupable par le tribunal de police de "paiement par employeur de salaire inférieur au minimum mensuel garanti."

L'enseigne devra verser une amende de 3.000 euros pour chacun des 257 salariés du magasin d'Ecully et des 172 employés de celui de Givors.

L'avocat de la CGT, Me François Dumoulin  a précisé que "ce jugement est emblématique. Ces salariés étaient depuis plusieurs années tous payés à 5% en dessous du smic."

Me François Dumoulin explique que "le vice du système, c'est que Carrefour intégrait dans le smic une pause payée qui n'est pas un temps de travail effectif."

Le délégué CGT à Carrefour-Ecully, Mohamed Guendouze précise que les faits dénoncés par les syndicats "remontent à juillet 2004" et que maintenant "il va falloir porter individuellement les dossiers aux Prud'hommes."

Le groupe Carrefour a dix jours pour faire appel de ce jugement.

C'est l'amende la plus importante jamais infligée par la Justice dans le secteur de la grande distribution.

 


(Source: Nouven Obs')
Par tian (- Encourager)
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michou
sarko , j'ai voté pour lui!!!! et il a reussit à me le faire regretter plus vite que tous les autres ensemble !!!!!!!!!!!il faut subir les injustices qui sont de plus en plus grosses et ça ne les dérange pas de parler a des gens qui vivent avec moins de 1000euros à la télé on entends parler de millions , de milliards c'est completement abstrait et pour ne pas paraitre idiot personne ne dit rien on nous raconte des histoires !!!! et je plains les gens de carrefour leur travail n'est pas facile , le bruit , les gens pas toujours sympa!!!!! les ptits chefs qui ne cherchent qu'à plaire je suis d'accord avec ce monsieur qui veut renplir les caddi et les laisser devant les caisses mais qui va faire du rangement après ??????à l 'heure de la crise , il faut se serrer les coudes !!!!!!!!!!
marie46
depuis 2005 un patron que j'avais attaqué en prud'homme me doit 50euros par jours d'astreinte pour divers papiers " une fiche de salaire entre autre "qui ne m'ont jamais été remis ce procès nous l'avons gagné après 5ans d'attente et de rebondissements mais l'astreinte n'a jamais été appliquée et les avocats m'ont juste dit :
KarimLyon
Je crois qu'il faudrait rétablir l'instruction civique pour les cadres dirigeants leur apprendre comment se comporté avec les autres avec des cours intensifs sur les droits de l'homme et du citoyen et se serai pas non plus d'y joindre quelque délégué syndicauts qui abuse de leur situation en se comportant de façon sectaire vis à vis de certains employé.
"Tout est bien dans le meilleur des monde"
Voltaire
TRALALA
Eh oui! Nous sommes en train de perdre ce que nos grands-parents ont réussi à obtenir. Le travail du dimanche risque de devenir une habitude et serait dans ce cas un jour normal payé normalement. Les clients se plaignent de ne pas avoir de vie de famille et c'est dans les gdes surfaces qu'ils viennent trainer. C'est triste. Demandez autour de vous s'ils accepteraient de travailler le dimanche et écoutez leur réponse, ils vous répondront "vu la conjoncture actuelle je ne peux pas "comme j'ai déja entendu,mais qu'appellent ils "conjoncture actuelle?"c'est la phrase qui ne veut pas avouer que c'est NON; Quand je suis rentré à Carrefour ,il y a quelques années,nous étions considérés mais maintenant c'est "travaille". On savait nous motiver,maintenant plus rien. Pas d'augmentation,pas de remerciements, pas de reconnaissance! pauvre France. Et il y a peu de clients pour nous soutenir, car réellement il y a de l'hypocrisie derrière "je vous plaind.
totoche
moi je proposqe a tous que le jour de noel d'allez tous dans un super de remplir un cadi a bloc et de le laisser a la caisse je vois d'ici le bordel et le manque a gagner ca les ferait peu etre reflechir
lpascall
carrefour exclave des temps moderne je sais de qu'oi je parle j'y travaille contant et force
momo
je travaille a carrefour écully dans le rhone depuis 31 ans et je suis délégué syndical c.g.t et on vient de nouveau faire des dossiers pour alller au prud'homme suite au proces du 24 octobre 2008 ou carrefour a pris une amende de 1.242.000 € il y a 5 magasins du rhone et 3 de l'isere a vouloir attaquer carrefour et on irra jusqu'au bout
marie13
Après lecture des ces textes, on peut garantir l'éclavagisme. Je salus amplement le personnel car il faut manger, mais tous leurs efforts se résument à angraisser les actionnaires. Les augmentations sont de plus en plus importantes. Il faut modifier la société: RESPECT , que signifie, l'égalité et fraternité. Ne rien attendre concernant la quête publique de banque alimentaire, c'est une poussière qui cache la forêt. Pauvre misére bien voulue. Salut!
pierrette
le problème continue encore depuis la nouvelle grille de salaire suite à
l'augmentation du smic :encore 5% en dessous de celui-ci!
kcty
Je salue les salariés et le syndicat qui ont affronté la grande distribution et ont étaient jusqu'au bout. Je dirais simplement que les autres syndicats suivent l'exemple sur le plan national réveillé vous et défendaient les salariés dans leurs quotidien . C'est à plusieurs que nous sommes plus fort.Un syndicat n'est pas la pour constater ce qui se passe dans un magasin mais il est la pour agir, accompagner et intervenir pour le salariés .
Guillaume
Effectivement , si les syndicats servent à quelques choses c'est bien dans la défense des employés de la gms .
J'ai des amis qui bossent à Casino , ils m'expliquent que pour casser toutes envies de grèves , les dirigeants de la Gms font des contrats 28 , 32 et rarement 35 heures , de plus ils emploient un maximum d'intérims ou d'étudiants qui feraient n'importent quoi pour un petit revenu .....
le peu qui restent sont au ordres des chefs de services et n'osent pas se rebiffer ! pourtant le jour ou les employés sont défendus comme à la Ratp ou la SNCF je peux vous dire que ces pourris de patrons vont en chier .

J'ai entendu aussi dire que les caissières etaient les dernières à faire grève , (2 pour 10 il me semble) et cela ne bloque donc pas les supermarchés .
momo
merci kcty c'est nous du rhone avec le camarade de givors et écully dans le rhone qui ont attaqué carrefour au pénal et de nouveau au prud'homme on a déposer les dossires le 2 juillet 2009 si tu veut tu peut me joindre et je laisse mon E-MAIL momo.cgt@hotmail.fr
cerise
tous les carrefour sur le plan national sont-ils concernés? comment vérifier sur notre bulletin de salaire si nous aussi nous sommes payés en dessous du smic?
J'en appel à tous les syndicats de carrefour d'informer les salariés de leurs droits plus précisément sur cette affaire sur le plan national?
Makno06
Tu reprends ton salaire horaire de base de la 1ere ligne de ta fiche de paye avant le forfait pause. Si il est en dessous du smic, si tu es 1b cela fait depuis au moins 4 ans, tu n'as qu'à déposer un dossier au Prud'homme cela te prendra très peu de temps. EtT tu t'appuie sur le fait que le calcul du SMIC se fait sur la base horaire de travail effectif article L.3121-1 et n'inclue pas le forfait pause si le salarié n'est pas à la disposition de l'employeur.
Ce point est explicitement reconnu par la convention Carrefour au titre 18 article 2 comme n'étant pas du travail effectif.
" La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et doit se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à ses occupations personnelles. Les interruptions du temps de travail telles que les pauses, les coupures, les temps de restauration,…sont pointées. Pendant celles-ci, le salarié n’est pas à la disposition de l’employeur et peut donc vaquer librement à ses occupations personnelles."
Voila rien de plus simple.
momo
bonjour je suis ds de carrefour ecully dont le magasin a étécondanmé ainsi ue celui de givors il faut savoir que seul la cgt se bat les autres sont a la botte de la direction on le voit tous les ans ils signent n'importe quoi si tu veut te battre il faut rejoindre la cgt
jobi
"le vice du système, c'est que Carrefour intégrait dans le smic une pause payée qui n'est pas un temps de travail effectif."

Ils font ça chez E.Leclerc aussi
Eric 83
Grande distribution = eclavagistes des temps modernes

quand je pense qu'un chef de rayon se prend pour un dieu en traitant les employés comme de la merde et qu'il fait lui même 12 heures par jours , est cocufié au bout de 10 ans , et sert de paillasson au directeurs qui lui subit les foudres des clients chiants .

C'est les mentalités du travail qu'il faut changer . Commençons à nous respecter , c'est plus agréable de travailler dans ces cas là .
Entre 'République Bananière' et 'Dernier Pays de l'Est', j'hésite...
a qui la faute
la dernière fois que je suis allée a carrefour ils avaient installes 6 caisses automatiques. mon mari ne voulant pas faire l attente aux caisses .c est précipite a une de ces bornes. je lui ai dit quand faisant cela c est un emploi de moin .il me repond! non tu vois bien y a une surveillante en bout de caisse pour éviter les arnaques. en souriant elle, me repond oui madame vous avez raison je ne surveille pas une caisse mais 6 caisses et montée sur des rollers pour ne pas perdre de temps.je ne vais que tres rarement dans cet hyper mais il est sur que je boycotterai ces bornes automatiques qui supprimes des emplois
Mohamed
Enfin, on défend les eployés des supermarchés, véritablement exploités par les patrons de ces enseignes. Et encore, on ne s'est pas penché sur le sort fait aux employés de nettoyage des grandes surfaces. Exemple d'horaire: 6h-8h;12h-14h;19h-21h...
TITI
Esclavagisme moderne pour payer les actionnaires.
Les employés traités comme des moins que rien, des horaires décalés...
Le Tribunal des Prud'hommes qui va prendre le relai, va donner des indemnités de misère, comme à chaque fois, c'est cela être salarié en France!
Les patrons voyous c'est dans tous les domaines, les uns ne déclarent pas leurs employés, les autres les mettent au placard, car ils ont réclamés leurs heures sup et leurs frais...
Il y a tellement de demandeurs d'emploi, ils n'ont qu'à balancer une offre d'emploi et ils ont de "la viande sur pied" tant qu'ils en veulent et a moindre coût, corvéable a souhait, des jeunes de préférence, qui ne se rencardent pas sur les conventions collectives, des jeunes qu'ils vont exploiter jusqu'à la corde et après, c'est le licenciement...Trop vieux, plus employable!
Chef de rayon dans un Hyper, c'est le pied, ils les font même travailler pour les inventaires, comme cela ça leur revient moins cher...ils ne sont pas rémunérés au delà du taux horaire conventionnel, ils sont cadres corvéables à souhait et bons petits soldats!
Les employés ne font même pas leur courses dans les supermarchés où ils travaillent, trop cher!
Les Hypers et Supermarchés, n'ont fait qu'augmenter leur pouvoir d'achat, comme notre "Souverain" c'est se qui s'appelle la mentalité d' Épicier.

Travailler plus pour gagner moins!
Voilà la France des capitaines d'industrie ou faudrait-il les requalifier ainsi: Les roulures de l'industrie, pas un pour rattraper l'autre, si on peut endoffer les salariés, c'est tout bon, PME, PMI, SARL,SA etc du pareil au même!
Corine
Bonjour,

je suis une ancienne employée de chez CARREFOUR ECULLY (un des concerné dans cette affaire) et je voulais savoir comment savoir si je suis concernée ou non pour moi aussi avoir ma part d'indemnisation car j'y ai travaillé de Septembre 2004 à Mars 2008 donc je peux rentrer dans le panel.
Vous pouvez me répondre au: kpamo@hotmail.com

je vous remercie par avance
Guy Toune
les faits remontent à 2004 ; qui était le boss à l'époque ?

tout simplement celui qui a été viré en 2005 pour: manque de résultats boursiers ! avec une enveloppe de 29 millions d ' euros et 3 ans de salaire ( un peu au-dessus du smic ) . Misère !
swissmade
Continuer de consommer dans les hypermarchés. Ces hypermarchés qui sont à l'origine de la surconsommation, de la perte d'identité des régions puisque les petits commerces étaient le point de rencontre et l'enrichissement intellectuel des régions où les dernières nouvelles s'échangeaient ainsi que la communication entre les personnes seules et oubliées. Ces petits commerces étaient aussi tenus par des gens qui étaient valorisés par leur métiers de commerçants, ces mêmes personnes sont maintenant au service des hypers et n'ont plus droit à la considération, ils sont juste bons à remplir les rayons et à porter des uniformes pour des salaires de misère. Consommons, consommons aux prix les plus bas afin de faire produire toujours plus de produits de mauvaise qualité qui finiront à la poubelle et qui affameront les populations les plus démunies.
Marcel M
J'ai entendu dire qu'en Suisse le petit commerce était important à tel point que le passage obligé de "l'intégration", c'était de consommer dans les petits commerces. Est-ce exact ?
Socrate
A force d'être à la limite du minimum, ils sont passés en dessous !
Ils vont dire que ce n'est pas de leur faute. C'est seulement une erreur d'approximation !
Enfin, bref, pour tout dire, si les patrons pouvaient ne pas payer les employés ce serait le bonheur !
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